Gdy pracownik nie chce karnetu na siłownię

Jedni w to wierzą, inni śmieją się, czytając o „rynku pracownika”. Bez wątpienia swoje racje mają i ci, którzy daremnie próbują znaleźć ludzi do pracy, jak i ci, którzy pracy szukają, ale proponowane im warunki uważają za zbyt niekorzystne, by się danym stanowiskiem w ogóle zainteresować. Wielu pracodawców stawia w tej sytuacji na pozapłacowe benefity.